Plan de acción - Elige Energía

En Elige Energía, entendemos que el capital humano es el activo más valioso para transformar el panorama energético de Chile. Por eso, el Ministerio de Energía ha hecho de la capacitación y certificación de operarios, técnicos y profesionales una prioridad estratégica.

Siguiendo los lineamientos de la OCDE sobre la importancia del desarrollo de competencias y el aprendizaje a lo largo de la vida para
la productividad y la innovación, hemos diseñado un robusto programa de formación que articula la educación formal, la capacitación continua y la validación de competencias a través de certificaciones.[1]

Según datos del Ministerio de Energía, el sector energético en Chile emplea a más de 200,000 trabajadores.[2] Ante esta demanda de talento, desde Elige Energía hemos trabajado en programas de becas universitarias, cursos de especialización, actualización de perfiles laborales y la creación de un Marco de Cualificaciones Técnico-Profesionales.

Porque sabemos que son las personas, con sus conocimientos y destrezas, quienes liderarán la transición hacia un sistema energético más sostenible, eficiente e innovador. ¡Únete a nosotros y sé parte de esta transformación!

Esta sección está a la espera de recibir BBDD de CHILEVALORA con más de 17.000 registros que precisan agregarse a otros 3.000 registros para con ello elaborar al menos 9 gráficos que se presentarán en este apartado. Allí queremos consultar si esta información debe estar fija o es posible a partir de filtros por (región, por género, por curso, por pueblos originarios) por una serie de datos se pueden ir armando gráficos de barra o torta, favor indicar si ello es posible bajo la estructura y TDR de la plataforma.

[1] OCDE. (2019). Aprendizaje a lo largo de la vida. Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos. Disponible en:
https://www.oecd.org/education/skills-beyond-school/aprendizaje-a-lo-largo-de-la-vida.htm

Invirtiendo en el Talento que Impulsa la Transición Energética