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Estrategia Capital Humano
¿Qué es Elige Energía?
En Elige Energía, colaboramos estrechamente con la Mesa Político-Estratégica de Capital Humano, un espacio que reúne a los actores más relevantes del sector público, privado y académico. Esta alianza permite identificar brechas de habilidades, actualizar perfiles laborales y diseñar programas de capacitación que respondan a las necesidades reales de la industria, fomentando la creación de oportunidades laborales y fortaleciendo el sector energético de Chile.
Nuestra metodología sistemática y colaborativa asegura que las iniciativas de formación de capital humano generen un impacto tangible. Al mantenernos alineados con las tendencias del mercado, contribuimos a preparar a los y las profesionales y técnicos que liderarán la transición hacia un futuro energético sostenible. ¡Únete a este esfuerzo que transforma el panorama energético del país!
En Elige Energía, hemos diseñado una estrategia integral para desarrollar el capital humano que Chile necesita en el sector. Nuestro Programa de Capital Humano se apoya en cuatro ejes fundamentales:
Gobernanza y
Seguimiento
Unimos a los actores clave de la industria, el sector público y la academia en una mesa de trabajo colaborativa, que define planes de acción concretos y monitorea su cumplimiento.
Información
Realizamos estudios rigurosos que nos permiten identificar con precisión los nuevos empleos, las brechas de habilidades y los perfiles profesionales requeridos.
Articulación
Desarrollamos un Marco de Cualificaciones Técnico-Profesionales, actualizamos los perfiles laborales y lideramos un Organismo Sectorial de Competencias Laborales para alinear la oferta formativa.
Difusión
Acercamos las oportunidades de capacitación, certificación y empleo a través de seminarios, ferias, comunicados y material audiovisual, a través de diferentes medios de comunicación.
En Elige Energía, nuestra mayor fortaleza radica en la sólida alianza estratégica que hemos establecido con la Mesa Político-Estratégica de Capital Humano. Esta instancia de diálogo y trabajo conjunto reúne a los principales actores del sector público, privado y académico, generando un espacio de confianza y visión compartida.
A través de esta mesa, fortalecemos la colaboración permanente a lo largo del año con más de 150 actores relevantes, conformando equipos técnicos que abordan los desafíos de manera integral y proponen soluciones mutuamente beneficiosas. Juntos, identificamos brechas de habilidades, actualizamos perfiles laborales, diseñamos programas de capacitación y promovemos la creación de oportunidades de empleo que se ajustan a las necesidades reales de la industria.
Esta metodología rigurosa y sistemática nos permite mantener un pulso constante sobre las tendencias y requisitos del mercado laboral energético. De esta forma, aseguramos que nuestras iniciativas de formación de capital humano generen un impacto tangible, forjando los profesionales y técnicos que Chile necesita para liderar la transición hacia un futuro más sostenible.
¡Únete a nosotros y sé parte de esta alianza estratégica que está transformando el panorama energético del país!
Tras analizar los ejes de trabajo implementados en diversos países de América Latina y el Caribe, se pueden identificar varios elementos en común que también se reflejan en la iniciativa Elige Energía de Chile:
Plataformas y mesas de trabajo colaborativas
En primer lugar, la conformación de plataformas y mesas de trabajo colaborativas que integran a múltiples actores -sector público, privado y académico- es un enfoque compartido. Al igual que la Mesa Político-Estratégica de Capital Humano en Chile, estos espacios de diálogo y acción conjunta permiten alinear las necesidades de la industria energética con la oferta de formación y desarrollo de competencias.
Énfasis en la inclusión y diversidad
Otro aspecto clave es el énfasis en la inclusión y diversidad. Países como Costa Rica, Colombia, Brasil, México y Chile han implementado iniciativas específicas para cerrar las brechas de género y aumentar la participación de mujeres en carreras y ocupaciones relacionadas a la energía. Esto se complementa con programas de becas, mentorías y desarrollo de habilidades transversales.
Metodologías de trabajo
Adicionalmente, se observa una tendencia hacia metodologías de trabajo más flexibles y adaptables, que combinan modalidades presenciales, virtuales y de aprendizaje a lo largo de la vida. Esta visión se refleja en el enfoque de Elige Energía, que busca generar oportunidades de educación, capacitación y desarrollo profesional que se ajusten a las necesidades cambiantes de la industria y los perfiles de los estudiantes y trabajadores.
La articulación
Por último, la articulación entre instituciones educativas, centros de formación técnica y el sector empresarial para co-diseñar programas y currículos es un elemento común. Al igual que en la iniciativa chilena, esta colaboración permite asegurar que la formación de capital humano esté alineada con los requisitos y tendencias del mercado laboral energético.